Nacionales | Por aciar_ruben@yahoo.com

Alarma en el sector seguridad: Más de 130 empresas en crisis, ¿qué pasará con los trabajadores?

Las alarmantes cifras sobre los Procedimientos Preventivos de Crisis en empresas de seguridad privada revelan un uso desmedido de este mecanismo. Más de 130 compañías habrían recurrido a él, generando preocupación entre trabajadores y sindicatos. ¿Qué consecuencias acarrea esta situación?

  • 18/03/2026 • 21:16

Avances en la investigación sobre los Procedimientos Preventivos de Crisis

Mientras avanza en la justicia federal la investigación sobre los Procedimientos Preventivos de Crisis (PPC) aplicados en el sector de la seguridad privada, comienza a tomar dimensión uno de los aspectos más sensibles del caso: la cantidad de empresas que habrían ingresado a este mecanismo en los últimos años.

Cifras alarmantes en el sector

Según documentación presentada ante distintos organismos del Estado y material incorporado a expedientes judiciales, más de 130 empresas de seguridad privada habrían tramitado procedimientos preventivos de crisis, una cifra que ahora forma parte del análisis que realizan los investigadores. El dato no pasa inadvertido dentro del sector.

Uso excepcional de un mecanismo regulado

Los procedimientos preventivos de crisis están contemplados en la legislación laboral argentina como una herramienta excepcional, destinada a empresas que atraviesan situaciones económicas graves que ponen en riesgo la continuidad de la actividad o los puestos de trabajo. Sin embargo, distintos actores del sector vienen señalando desde hace tiempo que el uso de este mecanismo se habría extendido de manera llamativa en la industria de la seguridad privada, incluso en empresas que continuaban operando con normalidad en múltiples objetivos y contratos.

Regulación estatal y su utilización

El procedimiento preventivo de crisis está regulado por la legislación laboral y requiere la intervención de la autoridad administrativa —históricamente el Ministerio de Trabajo y actualmente la Secretaría de Trabajo dependiente del Ministerio de Capital Humano. En teoría, este instrumento permite que empresas en dificultades puedan negociar suspensiones, reducciones salariales o modificaciones temporales en condiciones laborales, siempre bajo supervisión del Estado y con participación sindical.

Impacto en los trabajadores

Uno de los aspectos que más preocupa a los investigadores y a organizaciones sindicales del sector es el impacto que estos procedimientos podrían haber tenido sobre los trabajadores. Según diversas presentaciones administrativas realizadas en los últimos años, la aplicación de estos esquemas habría implicado en algunos casos:

La consecuencia de estas situaciones comenzó a evidenciarse recientemente en algunos casos puntuales, cuando trabajadores del sector detectaron inconsistencias o faltantes en sus aportes previsionales al momento de revisar su historia laboral o iniciar trámites jubilatorios. Si estas irregularidades se confirmaran, el impacto podría extenderse no solo a los empleados afectados, sino también a organismos como ANSES y ARCA, que dependen del ingreso regular de aportes y contribuciones para el funcionamiento del sistema previsional y fiscal.

Origen de la investigación judicial

La actual investigación judicial tiene su origen en una serie de denuncias presentadas por distintos actores del sector, entre ellos agrupaciones sindicales y dirigentes vinculados a la actividad. Uno de los espacios que viene señalando este fenómeno desde hace tiempo es la Agrupación Nacional 9 de Julio, encabezada por el dirigente nacional Christian López, que impulsó presentaciones administrativas y envió cartas documento a empresas, clientes institucionales y organismos públicos, solicitando explicaciones sobre el uso extendido de estos procedimientos.

A hora se suman las denuncias que llevó adelante el dirigente Marcelo Grecco de otra agrupación, LA SUR, también opositora a Ángel García, radicando la denuncia en el foro federal 12 a cargo del juez Julián Ecolini.

Preocupación por el número de empresas

De acuerdo con esos informes, el número de empresas que habrían ingresado al sistema de procedimientos preventivos de crisis superaría ampliamente el centenar, lo que generó preocupación dentro de distintos ámbitos de la actividad.

Empresas bajo análisis en las investigaciones

Parte de la documentación aportada en distintas presentaciones incluye un listado de empresas de seguridad privada que habrían ingresado en procedimientos preventivos de crisis durante los últimos años. Ese listado ahora forma parte del material que se analiza en el marco de